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        “早退”下班出車禍,能認定為工傷嗎?

        李某是在早退過程中發生的交通事故,不屬于《工傷保險條例》規定的“上下班途中”,因此其死亡不

        2018年8月22日
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        海外打工發生工傷,誰該為此買單??

        隨著中國經濟的發展,中國企業在海外承接項目或投資的情況越來越普遍,海外用工的雇員權利保障問

        2018年8月22日
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        醉酒下班被撞,不算工傷?

        《工傷保險條例》規定,“醉酒或者吸毒的”不得認定為工傷,人社局據此不做工傷認定;法院則認為

        2018年8月13日
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        追索未休年假工資,時效限制怎么算?

        自入職后,地產公司從未安排董某休帶薪假,也未支付帶薪年休假工資。

        2018年7月30日
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        用人單位不依法為職工繳納社保應賠償當事人

        黃某2014年1月1日入職某企業從事車工工作。雙方簽訂合同期限為2014年1月1日至2015年12月30日,月

        2018年7月19日
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        工程違法分包,工人受傷誰承擔責任?

        某建筑公司將其承建工程中的部分模板工程分包給鐘某,但是鐘某并沒有領取營業執照,鐘某又雇請葛

        2018年7月19日
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        醫療期內不履行請假手續,公司該如何處理?

        不知什么時候出現了“泡病假”這個詞語,我相信公司中只要出現了“泡病假”的員工,公司的HR就要

        2018年7月12日
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        員工拒不簽收通知,勞動關系能否解除?

        姜女士最近一直對一個問題困惑不解:勞動者不在勞動合同解除通知的回執上簽字,用人單位就不得解

        2018年7月12日
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        員工離職沒交違約金,單位拒辦離職手續合法嗎?

        實踐中,因用人單位不及時為勞動者辦理離職手續而發生糾紛的案例很多,常見的類型有這幾種:第一

        2018年6月29日
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        員工請假未經批準能否以曠工為由解除勞動關系?

        錢靜系某物流公司上海分公司員工,雙方自2013年2月2日起簽有無固定期限勞動合同

        2018年6月26日
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